心療内科医の役割と勤労者のメンタルヘルス(その32)

千里中央大阪府豊中市北摂千里ニュータウン)、心療内科メンタルヘルス科)・復職支援リワークおよびリワークプログラム)協力医療機関「医療法人秀明会 杉浦こころのクリニック」の杉浦です。
今回は「心療内科医の役割勤労者のメンタルヘルス勤労者の心療内科的健康)」の32回目です。引き続き、心療内科医の役割と勤労者のメンタルヘルス心療内科的健康)について詳しく触れたいと思います。
【続き→】〖職場のメンタルヘルス概観職場の心療内科的健康概観)〗(ⅩⅩⅪ)
職場のメンタルヘルス不調の背景因子職場の心療内科的健康不調の背景因子)㉑~
職場のメンタルヘルス評価法職場の心療内科的健康評価法)ⓖ
A.質問紙によるメンタルヘルス評価質問紙による心療内科的健康評価)(ⅵ)
メンタルヘルス改善意識調査票心療内科的健康改善意識調査票)(MIRROR)では、職場の望ましいメンタルヘルス特徴心療内科的健康特徴)が45項目に渡って網羅され、各メンタルヘルス項目心療内科的健康項目)に表現されているような職場を目指したメンタルヘルス改善活動心療内科的健康改善活動)の必要性について、メンタルヘルス上心療内科的健康上)の回答を求めます。メンタルヘルス上の回答心療内科的健康上の回答)には、「すでに実現しておりメンタルヘルス改善心療内科的健康改善)は不要」、「できればメンタルヘルス改善が必要心療内科的健康改善が必要)」、「ぜひメンタルヘルス改善が必要ぜひ心療内科的健康改善が必要)」、「職場のメンタルヘルス職場の心療内科的健康)改善とは関係がない」の4つのメンタルヘルス上の選択肢心療内科的健康上の選択肢)が用意されています。メンタルヘルス調査結果心療内科的健康調査結果)は、職場ごとにメンタルヘルス集計心療内科的健康集計)され、職場のメンタルヘルス代表者心療内科的健康代表者)(管理監督者や職場改善のメンタルヘルス推進担当者心療内科的健康推進担当者)等)にフィードバックされます。
職場にフィードバックされるメンタルヘルス結果心療内科的健康結果)は、各職場でのメンタルヘルス改善目標心療内科的健康改善目標)の設定や具体的なメンタルヘルス活動心療内科的健康活動)内容のメンタルヘルス的な検討心療内科的健康的な検討)を促すために、「実現率メンタルヘルスランキング実現率心療内科的健康ランキング)」と「要望率メンタルヘルスランキング要望率心療内科的健康ランキング)」の2種類のメンタルヘルスランキング心療内科的健康ランキング)を中心に構成されています。「実現率メンタルヘルスランキング」は、各職場「実現率心療内科的健康ランキング」は、各職場)で「すでに実現」しているとメンタルヘルス回答した者心療内科的健康回答した者)の割合を「実現率」として、メンタルヘルス改善意識調査票の45項目心療内科的健康改善意識調査票の45項目)(MIRRORの45項目)中、実現率の高いメンタルヘルス上位10項目心療内科的健康上位10項目)がまとめられています。このメンタルヘルスランキングは、既に職場で実現この心療内科的健康ランキングは、既に職場で実現)されている良好なメンタルヘルス現状心療内科的健康現状)を振り返り、職場改善への動機づけを高めるとともに、今後のメンタルヘルス改善に応用心療内科的健康改善に応用)するためのメンタルヘルス情報心療内科的健康情報)としてメンタルヘルス活用心療内科的健康活用)されます。メンタルヘルス改善意識調査票を継続心療内科的健康改善意識調査票を継続)(MIRRORを継続)的にメンタルヘルス活用している場合心療内科的健康活用している場合)には、メンタルヘルス改善活動の進捗心療内科的健康改善活動の進捗)やメンタルヘルス効果心療内科的健康効果)を実現率の推移からメンタルヘルス的に検討推移から心療内科的健康的に検討)できます。同様に、「要望率メンタルヘルスランキング」には、各職場「要望率心療内科的健康ランキング」には、各職場)で「職場のメンタルヘルス改善職場の心療内科的健康改善)が必要」とメンタルヘルス回答した者の割合心療内科的健康回答した者の割合)を「要望率」として、要望率の高いメンタルヘルス上位10項目が整理心療内科的健康上位10項目が整理)されています。要望率は、職場のメンタルヘルス改善へのニーズ職場の心療内科的健康改善へのニーズ)として位置づけられ、職場改善のメンタルヘルス目標設定心療内科的健康目標設定)において、優先順位の決定にメンタルヘルス活用優先順位の決定に心療内科的健康活用)されます。
以上、千里中央駅直結千里ライフサイエンスセンタービル16階・豊中市心療内科 精神科メンタルヘルスケア科)・職場復帰支援リワーク支援およびリワーク支援プログラム)協力医療機関「杉浦こころのクリニック」の杉浦でした。






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